4月29日，中國郵政集團有限公司益陽(yáng)市分公司二屆八次職工代表大會(huì )在益陽(yáng)召開(kāi)。市分公司二屆八次職工代表和擬替補職工代表參加了會(huì )議，四級副及以上干部列席會(huì )議。會(huì )議審議表決了《關(guān)于增、替補職工代表的決議》和《2024年益陽(yáng)市分公司全員績(jì)效考核管理辦法》。市分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理高昌華出席會(huì )議并講話(huà)。

　　高總在講話(huà)中對全員績(jì)效考核工作的貫徹落實(shí)，提了三點(diǎn)要求，一是要求我們要深刻理解全員績(jì)效考核的目的意義出發(fā)，全員績(jì)效考核是今年的重點(diǎn)工作，我們要細化考核辦法，持續加力推進(jìn)，有效的調動(dòng)全員工作積極性，激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內生動(dòng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是要準確把握全員績(jì)效考核關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)抓實(shí)績(jì)效考核來(lái)倒逼作風(fēng)轉變、工作落實(shí)、目標達成。三是要全面匯聚全員績(jì)效考核工作合力，我們要進(jìn)一步統一思想，凝聚共識、精心部署，有序推進(jìn)。充分發(fā)揮績(jì)效考核“領(lǐng)方向、傳壓力、補短板、促發(fā)展”的作用，激發(fā)活力，凝聚合力，引導廣大員工與企業(yè)戰略同向而行、同頻共振，促進(jìn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標圓滿(mǎn)達成。

　　會(huì )議的召開(kāi)，切實(shí)保障了職工代表參與企業(yè)民主管理，依法保障和維護職工的合法權利。會(huì )議號召我們，要以開(kāi)展全員績(jì)效考核為契機，推動(dòng)企業(yè)管理水平再上新臺階。